拓展訓練對員工的情感抒發(fā)價值的擴展

  由于拓展訓練的戶外化、野外化，遠離了復雜的工作環(huán)境，沒有了職位、級別、工作的困惑，員工的情緒得以釋放。在拓展訓練的特殊限定條件的要求下，通過教練技術的運用，使得群體內部關系得以優(yōu)化，沖破了原有的企業(yè)內部階層關系，熔煉了團隊，員工的個體情感在拓展過程中得到最大化的釋放，強化了人與人之間的溝通意識；通過項目模擬的感悟，使員工在內心深處重新定位自我、定位他人、定位團隊，使人與人之間的情感意義和價值得以擴展。

拓展訓練對員工的社會福利價值的擴展

  改革開發(fā)以來，我國的企業(yè)發(fā)展經過了國有股份轉化后，大多數(shù)企業(yè)以追求經濟價值和社會效益為主，員工的個人社會福利被弱化，員工的個人生活方式單一化，他們的生活質量受到嚴重侵犯，幸福指數(shù)降低，跳槽現(xiàn)象頻繁，非正常化人才流動過多，直接影響到企業(yè)的生產和效益，不利于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)：員工的倦怠原因有90％來自于個人情感感受，僅有10％來自于經濟待遇，從帕森斯生涯發(fā)展理論來看，員工對其職業(yè)生涯(價值體現(xiàn)、能力、觀念等)特別注重。所以，企業(yè)每年組織l～2次的野外拓展訓練，用于員工的福利休閑旅游，是對員工重視的一種表現(xiàn)形式，更是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的最有效手段之一。

  目前，企業(yè)以休閑為目的的拓展訓練已經形成一定規(guī)模，并逐漸與休閑體育旅游融為一體，成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中對人的價值體現(xiàn)的重要方面。企業(yè)也已經意識到員工個體發(fā)展對企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的重要性，逐漸規(guī)范、不斷加大了對員工休閑拓展訓練的投入。

企業(yè)拓展訓練對員工的審美價值的擴展

  長期單調而緊張的企業(yè)生活會改變員工的生活方式，員工對現(xiàn)實生活的理解與理想的生活之間有了很大差別?；貧w自然、獲得自由是人類的天性，在大自然中放飛心情，參與挑戰(zhàn)，能夠讓員工在拓展訓練中尋找到自我的定位，重新審視自我生活方式和對待生活、工作、家庭的態(tài)度，從而幫助員工進行自我再認識與反省，在回顧中提升員工的審美價值和情趣。回歸工作環(huán)境后，能夠有效地進行自我心理干預，從而有效地提高員工的生活與工作質量。從而培養(yǎng)企業(yè)員工的強烈歸屬感。

長沙狼牙企業(yè)管理咨詢有限公司提供拓展訓練，拓展培訓，戶外拓展，素質拓展，長沙拓展訓練等一條龍服務，詳情請來電咨詢吧！